Burger King é condenada por discriminar profissional fora de padrões estéticos
Segundo a trabalhadora, a gerente informou-lhe diretamente que deixaria de ser supervisora de vendas por ser ‘gorda e feia’
Segundo a trabalhadora, a gerente informou-lhe diretamente que deixaria de ser supervisora de vendas por ser ‘gorda e feia’
A profissional alegou que trabalhava em local de grande tensão, com alto consumo de álcool e drogas dentro dos quartos ou banheiros
O trabalhador alegou que foi contratadohá 18 anos, sendo remunerado à base de gorjetas dos passageiros do Aeroporto Internacional do Recife
O trabalhador foi contratado pela administradora em fevereiro de 2012, na função de manobrista, e injustamente dispensado em maio de 2021
Segundo a relatora Joseane Dantas, ficou comprovada a alteração contratual lesiva no que se refere à redução salarial do empregado
Foi evidenciado que as condições a que a trabalhadora se sujeitava não atendem aos princípios da dignidade humana, produzindo dano moral
Segundo o relator, não foram apresentadas informações que vinculem o contágio à situação de risco acentuado no ambiente da empresa
O servidor teve reconhecido o direito aos reajustes de salário e às promoções concedidas aos empregados dos mesmos cargos e das mesmas funções que continuaram a trabalhar
A reclamada foi condenada a pagar os direitos do vínculo de emprego, férias e 13º salário, aviso-prévio e multa rescisória de 40% do FGTS
O TRT do RJ entendeu que o condomínio violou a regra da não discriminação, pois outros funcionários cometeram a mesma falta, mas foram apenas suspensos
Por maioria, a 5ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho entendeu que uma simples declaração de pobreza é válida como prova
O trabalhador foi desligado após ter sido acusado de furtar mercadorias em conluio com outras pessoas, mesmo não havendo provas
A viagem a Dubai era o prêmio por produtividade conquistado pelo profissional durante um programa de incentivo a vendas da empresa