A Esasp (escola de Gestão e Aperfeiçoamento do servidor público), vinculada à SEAD, registrou em 2025 atendimento a 12,2 mil servidores no Amazonas, ante 9,4 mil em 2024, segundo relatório da própria instituição. O número representa um aumento de 30% e indica cumprimento integral do Plano de trabalho, com ampliação do atendimento às demandas dos órgãos estaduais por meio de ações de formação.
Resultados e cumprimento de metas
Em 2025 a Esasp realizou 79 cursos e ampliou a oferta de capacitações para servidores estaduais. O avanço permitiu à escola reforçar sua atuação no desenvolvimento de pessoas e na modernização das práticas de gestao publica no Amazonas.
O secretário de Estado de Administração e Gestão, Vivaldo Michiles Neto, avaliou o desempenho da escola: “Os resultados alcançados pela Esasp, em 2025, comprovam o compromisso da SEAD com o aperfeiçoamento dos servidores e com o fortalecimento da gestão pública, refletindo o alinhamento das ações às prioridades da administração estadual”.
A coordenadora da Esasp, Ana Virgínia Lemos de Aguiar, atribuiu o aumento de procura a melhorias pedagógicas: “Nosso foco foi aprimorar a experiência de aprendizagem, selecionando professores cada vez mais qualificados e estruturando cursos mais claros, dinâmicos e alinhados às demandas atuais dos órgãos. Essas otimizações fortaleceram a adesão e a efetividade das capacitações”, afirmou.
Classificação por ODS e alinhamento a consad
Um marco de 2025 foi a classificação das capacitações segundo os ODS da Agenda 2030, iniciativa que organiza o portfólio da escola conforme padrões internacionais. A medida atende a demanda estratégica do Consad e visa integrar as formações do Amazonas às diretrizes de sustentabilidade, transparência e inovação discutidas em fóruns nacionais e internacionais, incluindo a OCDE.
Presença digital e engajamento
A distribuição de conteúdos e a comunicação também mudaram. O perfil da Esasp no Instagram passou de 5.685 para 9.051 seguidores em 2025. Segundo a coordenação, o NOVO padrão visual, maior produção audiovisual, participação de instrutores, posts de #TBT e envio de materiais aos Agentes Esasp via WhatsApp ampliaram o alcance e a interação com os servidores.
Principais ações de 2025
– Realização de 79 cursos.
– Dinamização do Instagram e aumento de interação com servidores.
– Classificação das capacitações de acordo com os ODS.
– Consolidação do curso intensivo Domine a IA no seu dia a dia.
– Parcerias com órgãos do sistema de justiça.
– Participação em evento internacional do CONSAD/OCDE.
– Lançamento do Programa de Desenvolvimento de Lideranças – PDL Amazonas.
– Realização da Masterclass Arena das Contratações Públicas.
O conjunto das ações, conforme documento da SEAD, reforça o alinhamento do Amazonas às práticas de gestão pública adotadas em outros estados e a internacionalização de padrões por meio da vinculação aos ODS.
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