No período de 13 a 17 de março, o Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR), em parceria com a Escola Judicial do TRT-11 (Ejud11), realiza o treinamento “Inovação na Justiça do Trabalho e a Agenda 2030”. Voltado para servidores do Regional, o curso tem o objetivo de fomentar a cultura de inovação e cumprir, com qualidade, a Meta 9 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ): integrar a Agenda 2030 ao Poder Judiciário.
A abertura do treinamento, ocorrida na manhã desta segunda (13), contou com a presença do presidente do TRT-11, desembargador Audaliphal Hildebrando da Silva; da juíza auxiliar da presidência, Carolina de Souza Lacerda Aires França; e do vice-diretor da Ejud11, juiz Igo Zany Nunes Correa, representando a diretora da Escola, desembargadora Ruth Barbosa Sampaio, cujo apoio foi fundamental à realização do evento.
Para o presidente do TRT-11, nosso Regional é privilegiado por abranger dois estados – Amazonas e Roraima – e por estar localizado na Amazônia. “Precisamos estar em constante atualização, pois as coisas mudam com uma rapidez enorme. O que era novidade há cinco anos, já não é mais agora. Temos que seguir crescendo, avançar sempre e impulsionar ações inovadoras no nosso Tribunal”, declarou.
“É missão do atual presidente do TRT-11 promover a inovação no Regional. Precisamos alinhar todos os objetivos do Tribunal para garantir nosso retorno ao status de diamante, nos colocando entre os melhores Tribunais do país, aqueles que já possuem o padrão de inovação e já trabalham focados em novas estratégias, tanto na atividade fim quanto na atividade meio”, declarou o magistrado vice-diretor da Ejud11, Igo Zany.
A abertura contou com a presença do presidente do Regional, desdor. Audaliphal Hildebrando, e do vice-diretor da Ejud11, juiz Igo Zany.
Sobre o treinamento
Viabilizado pela Ejud11 juntamente com a Secretaria de Governança e Gestão Estratégica, o treinamento tem como instrutor Dalton Chaves Vilela Junior, Doutor em Administração pela UFRGS. É professor de disciplinas de Gestão de Projetos e Gestão da Inovação desde 2002, e gerente de projetos certificado pelo Project Management Institute (PMI), como Project Management Professional (PMP) desde 2005.
O instrutor declarou que, no primeiro momento, passará os conceitos para os servidores entenderem o significado de inovação e dos objetivos do desenvolvimento sustentável, bem como a ligação entre eles e os projetos de inovação no contexto da Justiça. “Trabalharemos a importância da aplicação destes conceitos no contexto da Justiça do Trabalho, que não é algo difícil de fazer, pode ser até alguma atividade que as pessoas já fazem e não sabem. As melhorias e os trabalhos são muito relevantes e ajudam a Justiça ser mais eficiente, célere, e atender melhor o cidadão. O objetivo deste treinamento é que os servidores proponham projetos na prática, que possam ser analisados e futuramente implementados”, explicou.
Durante as cinco aulas, os participantes, divididos em grupos, elaborarão propostas de Projetos de Inovação para o Laboratório de Inovação, Inteligência e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável do TRT-11 (Liods). Elas serão aperfeiçoadas na semana seguinte ao curso através de mentoria do instrutor com cada grupo.
50 servidores participam do treinamento.
Coordenadoria de Comunicação Social
Texto: Martha Arruda
Foto: Matheus Santos
