O objetivo da comitiva é conhecer, com detalhamento, o Programa de Teletrabalho desenvolvido pelo TJAM, a fim de utilizá-lo como modelo no Poder Judiciário de Tocantins.
Uma comitiva formada por representantes do Tribunal de Justiça de Tocantins (TJTO) está nesta semana na capital amazonense para conhecer, com detalhamento, o Programa de Teletrabalho desenvolvido e aplicado pelo Tribunal de Justiça do Amazonas (TJAM).
Em reunião com o presidente do TJAM, desembargador Yedo Simões, a comitiva informou que veio ao Amazonas tendo a perspectiva de utilizar o modelo de teletrabalho da Justiça do Amazonas, em Tocantins.
“Encontramos no Tribunal de Justiça do Amazonas um projeto ousado, moderno e que tem como foco a inovação, o bem-estar dos servidores e o interesse público na prestação jurisdicional, o que consideramos um ‘casamento perfeito’”, afirmou Rosa Maria Rossi, juíza auxiliar da presidência do TJTO.
Além da juíza Rosa Maria Rossi, compõem a comitiva que visita o Judiciário do Amazonas a chefe de gabinete da presidência do TJTO, Gracielle Borges, e, ainda, o diretor de Gestão de Pessoas/TJTO, Antônio Rezende.
Em reunião com a equipe de Tocantins, o presidente do TJAM, desembargador Yedo Simões, mencionou que o Judiciário do Amazonas tem orgulho em poder compartilhar as boas experiências com órgãos, tais quais o TJTO, e colocou-se à disposição para possíveis parcerias no segmento de teletrabalho, assim como em outras frentes de trabalho. A reunião, ocorrida na Sede do TJAM, teve a participação, também, do diretor da Divisão de Gestão de Pessoas do TJAM, Mauro Saraiva, que, a convite, já esteve no TJTO para explanar sobre o funcionamento do Programa de Teletrabalho na Corte do Amazonas.
A juíza Rosa Maria Rossi informou que o TJTO pretende implantar a política de teletrabalho, e vê o TJAM como um importante parceiro. “Viemos ao TJAM em razão da abertura e irmandade. Em nosso estado, já expedimos um Ato reconhecendo o eventual direito (do servidor) em aderir ao teletrabalho, e já temos muitos pedidos formalizados”, comentou a magistrada que, juntamente com os outros membros da comitiva, acompanha, nesta semana, uma formação inicial para postulantes a teletrabalho. A formação é realizada pelo TJAM e, iniciada na última quarta-feira (29), se estenderá até esta sexta-feira (31).
Para o diretor de Gestão de Pessoas do TJAM, Mauro Saraiva, o Judiciário do Amazonas, com muito orgulho, se dispõe a contribuir com gestões de outros órgãos para disseminar a boa prática de teletrabalho, que vem se consolidando no âmbito do TJAM. “Este compartilhamento é valoroso e estamos à disposição de todos aqueles órgãos que desejarem conhecer nosso programa. Com a troca de experiência acredito que todos saem fortalecidos e favorecemos amplamente a gestão de pessoas no Judiciário brasileiro, ou mesmo, em outros segmentos”, apontou.
Curso
Mauro Saraiva acrescentou que o Programa de Teletrabalho do TJAM tem se destacado nacionalmente, em relação a outras instituições, muito pelo fato da realização de formação inicial (em teletrabalho), formação essa que a comitiva de Tocantins fez questão de participar, nesta semana em Manaus. “A formação é obrigatória; é direcionada para postulantes ao teletrabalho e a seus gestores; e é critério para habilitação no programa, o que contribui para a gestão do programa”, citou Mauro Saraiva, informando que 35 servidores do TJAM estão participando desta formação, que é promovida pela Comissão de Teletrabalho/TJAM, em parceria com a Divisão de Gestão de Pessoas e Escola de Aperfeiçoamento do Servidor (Eastjam).
Neste início de ano, a formação primeira para o teletrabalho abrangerá 10 módulos/palestras, sendo eles: “A contextualização do teletrabalho: conceitos e modelos adotados no serviço público”; “Análise das Resoluções n.º 04/2017-TJAM e n.º 227/2016-CNJ”; “Orientações sobre o uso da tecnologia, acesso remoto e equipamentos”; “Perfil e características importantes do servidor em teletrabalho, da Unidade e do Gestor”; “Ergonomia no teletrabalho”; “Abordagem sobre saúde e qualidade de vida”; “Acompanhante do Programa e fluxo de procedimentos administrativo”; “Avaliação do teletrabalho, comunicação, feedback e convivência em grupo”, “Cumprimento de metas e produtividade” e “Relato de experiência com os teletrabalhadores”.
As palestras estão sendo ministradas por Wiulla Garcia (psicóloga e diretora da Eastjam); Mauro Saraiva (administrador e diretor de Gestão de Pessoas/TJAM); Dan Souza (bacharel/especialista em Direito e integrante de gabinete de desembargadora); Lucas Rodrigues (bacharel/especialista em Direito e integrante de gabinete de desembargadora); Camila Teodora (Educadora Física); Aline Gomes (psicóloga/especialista em Avaliação Psicóloga e integrante da Divisão de Serviços Médicos) e Roberta Santos (psicóloga e integrante da Divisão de Gestão de Pessoas).
Afonso JúniorFotos: Raphael AlvesRevisão de texto: Joyce Tino
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