Programação segue até sexta-feira, na modalidade EAD, para 39 inscritos no programa.
Nesta segunda-feira (22/3), a Escola de Aperfeiçoamento do Servidor do Tribunal de Justiça do Amazonas (Eastjam) realizou a aula de abertura do Curso de Habilitação para o Teletrabalho, pelo Google Meet, para 39 pessoas, entre gestores e servidores, inscritos para a primeira turma do ano.Oferecido na modalidade de educação a distância, o curso começou com a apresentação de como será desenvolvido, quem são os professores e tutores que acompanharão os alunos durante a semana, que terá aulas assíncronas – em que as videoaulas podem ser acompanhadas pelos participantes independentemente do local ou horário, sem a necessidade de interação em tempo real – e encerramento na sexta-feira (26/3), com novo encontro virtual.Nesta primeira aula também foram abordadas questões como preconceitos ouvidos a respeito do tema; vantagens do teletrabalho, como evitar deslocamento, morar em outras cidades, melhoria da qualidade de vida, flexibilidade de horários, aumento da produtividade, evitar transtornos com estacionamento, redução do absenteísmo; e sobre desvantagens, como falta de interação social, gastos com luz e equipamentos, dificuldade de concentração pelo ambiente, ausência de rotina, dificuldade de limitar horário de trabalho, isolamento e solidão, entre outras.A servidora Maria Socorro Leandro da Silva, que participa do curso para atuar como gestora, diz que o considera de suma importância para a instituição e para o teletrabalhador, e lembra que é uma inovação tecnológica que veio para ficar, implantado desde 2017 e que com a pandemia passou a ter maior interesse. “Gostei bastante das explanações e do modo didático dos instrutores, com facilidade na comunicação e paciência para ensinar”, concluiu.A juíza Vanessa Leite Mota, titular do 9.º Juizado Especial Cível e atualmente juíza auxiliar da Corregedoria-Geral de Justiça, se declarou uma defensora do teletrabalho e observou que neste período de home office forçado a produtividade aumentou bastante, mesmo com menos servidores, e que os impactos desta forma de trabalho, como as questões de economia e aumento de produtividade, devem ser observados pelo Tribunal.
Texto e fotos: Patrícia Ruon Stachon
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